인재영입
MEK-ICS에서 창의적이고 도전적인 인재를 모집합니다.
회사생활 Office Life
COMPENSATION SYSTEM
보상제도
남들과 다른 멕아이씨에스는
특별한 보상의 문화는
사업의 성장에 따라서
누구나 리더가 될 수 있는
기회를 제공하고 우선적으로 구성원에게
성장의 기회를 열어두고 있습니다.
연봉제
연봉의 구성은 직급별 기본급에
역량증진과 성과에 따라
변동급을 더해서 구성
성과급
경영의 성과가
목표치보다 높을 경우
일부분을 임직원에게
배분하는 제도
MBO제도
회사의 경영목표 달성을 위한
목표 설계 및 수립
개인의 역량 증진을 지원하는 시스템
업무 실적과 역량을
반영하는 제도
WELFARE SYSTEM
복지제도
워크샵
1분기와 3분기에는 전직원이 함께 모여
경영실적과 사업의 방향 등을 공유합니다.
2분기에는 일터를 벗어나 임직원이 어울리는
자리를 통해서 대화의 시간을 갖습니다.
4분기에는 체육활동을 통해서
활기 있는 시간을 마련합니다.
생일 선물 제공
회사의 임직원과 부모님이나 배우자에게
마음의 선물과 대표님의 축하의 글을 통해서
감사의 마음을 전달하고 있습니다.
선택적 복리후생제도
자기 계발과 건강 증진을 위해 기업이 정한
범위 안에서 개인의 필요성에 따라
복리후생을 선택할 수 있는 제도를 운영합니다.
임직원대출제도
임직원의 긴급 자금이 필요한 경우에
대출을 지원하여 보다 회사생활에 몰입할 수 있는
환경을 만드는데 힘쓰고 있습니다.
근속 포상
회사 임직원의 장기근속을 독려하고
축하하기 위해 포상제도를 운영합니다.
사내동호회 지원
임직원의 사내동호회 활동을 지원하며
건전한 여가선용과 밝은 직장 분위기를 통하여
협동정신의 함양과 상호일체감을 조성합니다.
COVID-19