인재상
People of MEK
PHILOSOPHY OF MANPOWER MANSGEMENT
People of MEK
![we all are CEO](../img/img_PoMceo.jpg)
![](../img/img_PoMceo_1.png)
Convergence thinking
융합적 사고
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Expertise
전문성
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Organizing ability
조직력
우리는 융합적 사고(Convergence thinking),전문성(Expertise),
조직력(Organizing ability)를 갖춘 C.E.O들입니다.
우리는 ‘호흡’이라는 주제로 인류의 건강과 사회 발전에 기여하고자 합니다.
맥아이씨에스는 지속성장의 기업문화로 열정적이고 창의적인 인재의 ‘일터’가 될 것입니다.
사람을 존중하고 인재의 성장을 돕는 기업. 이것이 우리 인력 관리 철학입니다.
사람을 존중하고 인재의 성장을 돕는 기업. 이것이 우리 인력 관리 철학입니다.
![](../img/recruit_sec1_img1.png)
LEARNING
학습을
즐기는 사람
즐기는 사람
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PROBLEM SOLVING
문제 해결을
즐기는 사람
즐기는 사람
![](../img/recruit_sec1_img3.png)
CHALLENGE
도전을
즐기는 사람
즐기는 사람
![](../img/recruit_sec1_img4.png)
TRUST AND CONSIDERATION
신뢰와 배려를
즐기는 사람
즐기는 사람
PERSONNEL SYSTEM
인사제도
![](../img/recruit_sec2_img1.jpg)
1
기업의 가치실현
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2
우수인재 채용
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3
성과 차등보상
![](../img/recruit_sec2_img4.jpg)
4
능력향상의
기회제공
기회제공
- 객관적 평가시스템
- 평가시스템의 지속적인 업그레이드로 공정성을 유지합니다.
- 회사의 인재상과 부합한 평가요소를 강화합니다.
- 공정한 성과를 도출하기 위해 글로벌 기준으로 절대평가를 실시합니다.
- 개인의 능력향상을 유도합니다.
- 도전과 열정을 통해 기업의 가치를 실현합니다.
- 임금정책
- 개인 능력에 따라 연봉을 결정할 수 있는 폭넓은 ‘Payband’를 운용합니다.
- 특별승진을 활성화하여 능력에 대한 보상과 성장의 기회를 함께 부여합니다.
- 장기근속을 우대하는 수당과 포상제도를 시행합니다.
- 기업성과에 따른 인센티브 정책을 강화합니다.